Пенсия-2008..что ждет пенсионеров..и сотрудников системы?

Благодарю!

Подскажите, если я увольняюсь в конце мая но не писал рапорт на компенсацию неиспользованого отпуска, еще есть возможность получит эти деньги или можно забыть?

SIS пишет:

Подскажите, если я увольняюсь в конце мая но не писал рапорт на компенсацию неиспользованого отпуска, еще есть возможность получит эти деньги или можно забыть?

эээ.... а рапорт на выплату выходного пособия, зарплаты и т.д. писали?
Или у вас такая фишка новомодная, на все выплаты писать рапорта? Во всяком сулчае, я при увольнении рапорт не писал ни на что. И все выплатили.

А вот на что, стоит написать рапорт - так это на компенсацию коммунальных услуг с июля 2007 по 1.01.2008, и с 20.05.2008 по день увольнения. И приложить к нему копии платежных квитанций.

SP
Рапорт написал только на пенсию. Про новомодные фишки не слышал! Но ходил вчера к нашему юристу, так вот он мне сказал что я получу только выходное пособие, т.к. все остальные выплаты (компенсация за отпуск, за форму) отменены.
Компенсацию за коммунальные услуги не писал, т.к. являюсь участником боевых действия!

SIS пишет:

SP

являюсь участником боевых действия!

А за УБД, если не инвалид, сколько доплачивают или ничего не платят?

Разъяснение ГУЛАГА.. Для инфы...

В течении какого срока должно быть начислено и выплачено выходное пособие??

З питання незрозуміло хто звільняється з установи - найманий працівник, чи особа рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби України? Трудові відносини найманих працівників регулюються Кодексом законів про працю України.
Статями 116, 117 Кодексу законів про працю України передбачено, що в разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми виплат, які належать працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний письмово повідомити працівника перед їх виплатою.
У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Порядок і умови виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби України визначено в Інструкції про порядок застосування нормативно-правових актів з питань грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби, що затверджена наказом Департаменту від 18.10.2004 №203 та зареєстрована у МЮУ 05.11.2004 за №1411/10010 (далі-Інструкція №203).
Пунктом 1.1 Інструкції №203 встановлено, що грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби України складається з окладів грошового забезпечення та додаткових видів грошового забезпечення. Додаткові види грошового забезпечення включають надбавки, доплати, премії, одноразові й щомісячні винагороди, матеріальну допомогу та грошову допомогу при звільненні.
Пунктом 19.1 Інструкції №203 передбачено право осіб рядового і начальницького складу при звільненні зі служби за вислугою строку служби, за віком, за станом здоров'я, у зв'язку із скороченням штатів або з проведенням організаційних заходів у разі неможливості використання на службі на отримання грошової допомоги у розмірі 50 відсотків, а звільненим через сімейні обставини або інші поважні причини у розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
Виплата грошової допомоги особам рядового і начальницького складу, які утримуються за рахунок коштів бюджету, здійснюється у межах асигнувань, визначених у кошторисі доходів і видатків органу чи установи на грошове забезпечення (КЕКВ 1112).
Чітких термінів виплати грошової допомоги особам рядового та начальницького складу після звільнення зі служби чинном законодавством не встановлено.

Цитата :

Разъяснение ГУЛАГА.. Для инфы...
В течении какого срока должно быть начислено и выплачено выходное пособие??

Пенсионер с апреля 2008-го, ст.64 "б". Песия - полторы штуки, и то благодаря доплате на двоих деток...
Уже фиг с ней, со смешной пенсией бывшего сотрудника ОВД. Хотя бы получить выходное да как-то расчитаться за те же коммунальные долги...
Может кто-то из редких посетителей форума поделится личным опытом - к кому обращаться вначале, куда и в какие инстанции, может кто из бывших или нынешних юристов выложит на форуме образец искового заявления, как все-таки добиться выплаты своего положенного, - выходного пособия?

Help пишет:

... как все-таки добиться выплаты своего положенного, - выходного пособия?

Можно только посоветовать, сначала, подать заявление, в котором написать примерно так: " С момента моего увольнения до сих пор со мной не произведен полный расчет (не сделаны следующие выплаты: .....). Требую в срочном порядке полностю расчитаться со мной, иначе оставляю за собой право на обращение в суд по защите своих прав на незаконные действия ...УВД?... , противоречащие требованиям (тех актов,что указаны у "полковника")". Отнести в канцелярию, сдать, получив отметку на своей копии заявления, или переслать заказной почтой с уведомлением.
Ответ писменный должен быть в течении месяца.
При получении отрицательного ответа подать в суд за отказ в полном рассчете при увольнении, приложив ксерокопию письменного ответа, и просить у суда признать действия ответчка неправомерными и обязать ответчика произвести полный расчет (все выплаты) с уволившимся.
Примеров исков Вам на форуме вряд ли кто даст. Зачем быть виноватым за то, что, может быть, непонравится исцу. Пишите сами или обратитесь в юр. службы или адвакатам.

примеры исков

http://mvsinfo.narod.ru/faq/sud.htm

SP

Цитата :

А вот на что, стоит написать рапорт - так это на компенсацию коммунальных услуг с июля 2007 по 1.01.2008, и с 20.05.2008 по день увольнения. И приложить к нему копии платежных квитанций.

Добрый день. Подскажите пожалуйста почему за указанный период времени?

Летнап пишет:

SP

Цитата :

А вот на что, стоит написать рапорт - так это на компенсацию коммунальных услуг с июля 2007 по 1.01.2008, и с 20.05.2008 по день увольнения. И приложить к нему копии платежных квитанций.

Добрый день. Подскажите пожалуйста почему за указанный период времени?

Смотрим соответсвующие бюджеты страны 2007 и 2008 и соответствующие решения Конституционного суда о признании отдельных норм данных законов не соответсвующими Конституции.

В июле 2007 года КС отменил ограничения на 2007 год, в мае 2008 года - на 2008. В период действия законов компенсации теоритически не должна начисляться, если СМ не пользуется налоговой социальной льготой.

SP

Цитата :

В июле 2007 года КС отменил ограничения на 2007 год, в мае 2008 года - на 2008. В период действия законов компенсации теоритически не должна начисляться, если СМ не пользуется налоговой социальной льготой.

Но в ЗУ "О бюджете на 2008" в ст.42 раздела- 1 указано ведь, что льготы работникам милиции предоставляются. Может поэтому стоит с начала года требовать компенсацию или я может что-то не так понимаю?

Летнап пишет:

SP

Цитата :

В июле 2007 года КС отменил ограничения на 2007 год, в мае 2008 года - на 2008. В период действия законов компенсации теоритически не должна начисляться, если СМ не пользуется налоговой социальной льготой.

Но в ЗУ "О бюджете на 2008" в ст.42 раздела- 1 указано ведь, что льготы работникам милиции предоставляются. Может поэтому стоит с начала года требовать компенсацию или я может что-то не так понимаю?

За период действия ограничений установленных Бюджетом (какой-никакой а Закон) льготы предоставляются при наличии налоговой социальной льготы. После снятия ограничений КС - без всякий ограничений. К сожалению решения КС обратной силы не имеют. И любой суд с этим согласиться. Смысл тербовать то, что получить шансов нет?

Теперь все понял, просто не все прочитал о СМ в з-не "О бюджете на 2008", особенно - (Положення пункту 68 розділу II втратили чинність, як такі, що є неконституційними, на підставі Рішення Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 )

SP
Еще такой вопрос, как быть если оплата производилась с задержкой, т.е. образовывались долги за коммунальные услуги за несколько месяцев, после чего долг оплачивался сразу за несколько месяцев или же с опозданием за каждый месяц, а бывало так что оплачивалась половина суммы с долгов и сумма за текущий месяц? Можно-ли будет просто требовать с июля 2007 до конца 2007г. и с июня 2008 г. до настоящего времени по оплаченным в этот период времени квитанциям, т.к. высчитать сумму задолженности проблематично. Еще и квитанции не все сохранились

Требовать можно за все квитанции которые есть на руках, которые попадают в льготный период. На них же написано - оплата за такие-то месяца? И не имеет значения одной квитанцией или несколькими... Если не написано - дописать, такой-же ручкой... благо подчерк - один

SP

Спасибо, будем бороться!!!

Тупо содрали сообщения с полис.уа))))

даю подсказку - сделайте побольше клонов и пишите типа это люди

медвед пишет:

Тупо содрали сообщения с полис.уа))))

даю подсказку - сделайте побольше клонов и пишите типа это люди

Превед, Медвед....

Ты на даты смотрел?

здесь платят норм реал бабаки и это ни развод!!!просто зайди зарегистрируйся и отвечай на вопросики и на твой счет будут прихолить реал бабаки!!!!

Люди, а чего делать в свете новой пенсионной реформы? Я на должности с хорошей зарплатой только 1год. Выслуги в ОВД - 27 чистых, возраст 52.
Хотелось доработать еще год и получить пенсию с этой зарплаты за 24 месяца. Однако, с оглядкой на слухи о расчете пенсии по 36 месяцам, высвечивается перспектива сидеть в этом дурдоме еще два года. Это еще можно было бы перетерпеть, НО! агенство ОБС утверждает, что по новому пенсионному законодательству пенсию мы начнем получать только с 62 лет. С таким раскладом получается, что 10 лет нужно бомжевать, сосать, или впадать в анабиоз.
На всяк случай я зарегистрировал рапорт ".....в отставку с 31.07.2011.

Кто подсоветует правильное решение?